2019年度基层党建“书记项目”

位置:专题——2019年度专题报送 >2019年度基层党建“书记项目”

就业先锋 惠及民生

创建时间:2019/03/27阅读次数:2发布单位:中共苏州润元经济发展有限公司支部委员会【我要打印】【关闭】

就业先锋,惠及民生

 

一、目标意义

为进一步优化就业环境,打造人才集聚高地,促进企业转型升级,苏州市润元经济发展有限公司党支部将于2019实施就业先锋,惠及民生党组织书记项目,破解党建引领服务就业、服务人才难题。

根据先锋的勇敢前进、先头部队的含义苏州市润元经济发展有限公司党支部依托元和人力资源产业园,着力打造集人才服务、促进就业、党群共建、智慧建设于一体的多功能党建示范点,即思想引领平台,引导党员提升政治意识;党群服务平台,凝聚园区求职者;人才支撑平台,扶持各类人才创新创业;先锋示范平台,引领园区发展;智慧园区平台,畅通园区信息。

二、具体措施

苏州市润元经济发展有限公司党支部将通过在职党员带动企业党员员工共同开展组织生活,规范“三会一课”、组织生活会等党内生活,通过党章学习日、固定活动日、主题党日等形式,结合政治理论学习与促进就业、服务人才等业务学习,提升党员党性修养和业务能力。通过设立党员示范岗和党员责任区,引导党员认领产业园区管理任务,积极参加党员示范岗工作,发挥行业优势,开展“履职尽责争先锋”行动。培养业务骨干成为入党积极分子,党员成为业务能手,实现党员与职工双向培养,共同进步。

苏州市润元经济发展有限公司党支部拟通过开展“春风行动”系列专场招聘会高新技术企业专场招聘会、相城国际汽车城专场招聘会、应届毕业生专场招聘会、电商企业专场招聘会、人才招聘交流会等引才活动,为企业输送人才,为人才寻找出路。通过配合街道劳动保障部门及第三方培训机构,按时按需开展技能培训、创业培训、就业援助等为待就业人员提供帮扶。通过联系各级工会,开展职工业余活动和培训,提高职工的归属感和幸福感。依托“元和人才市场”微信公众号,线上发布人才招聘、培训信息、投递简历,适时发布和宣传区、街道最新的人才就业政策信息,线上线下结合共同完善人才就业服务。

根据街道产业招商规划,与街道招商中心及辖内各大产业园主动对接,同步跟进人才引进和人事管理服务工作。为进驻企业提供劳务外包、五险一金等专项咨询和服务。通过与街道各产业园及周边学校主动对接和联系沟通,采取上门走访、电话访问、问卷调查等方式了解街道各高新技术企业和新兴企业的引才需求,挖掘对接院校相关专业的人才输出情况,做好辖区内高新企业和新兴企业的用工和人才引进服务,助力推进元和街道高质量发展。

三、进度安排

2019年全年分步推进项目

1.基础工作阶段(1-4月)

(1)发动党支部党员及普通员工建言献策,针对“就业先锋,惠及民生”主题项目进行内部大讨论,营造项目开展氛围。

(2)设立党员示范岗和党员责任区,党员认领园区管理任务。

(3)设立党群之家,做好常规制度上墙和氛围布置。

(4)通过党章学习日、固定活动日、主题党日等组织生活提升党员党性修养和业务能力;通过政治理论学习与促进就业、服务人才等业务学习,提升员工服务企业和居民的能力。

2.政治建设阶段(3月-12月)

党支部党员带动企业所有员工共同开展组织生活,发挥行业优势,开展“履职尽责争先锋”行动。

3.进行优秀人力资源公司、党员服务标兵评比(7月)

4.结合苏州润元经济发展有限公司的工作重点,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动(7—8月)

5.促进就业(3-12月)

通过开展“春风行动”系列专场招聘会高新技术企业专场招聘会、相城国际汽车城专场招聘会、应届毕业生专场招聘会、电商企业专场招聘会、人才招聘交流会等引才活动和各项技能培训、创业培训、就业援助等帮扶活动。利用好“元和人才市场”微信公众号,线上线下结合共同完善就业服务。

6.服务人才(3-12月)

与各大产业园及周边学校主动对接、联系沟通,同步跟进人才引进和人事管理服务工作,挖掘高新企业人才需求情况和对接院校相关专业的人才输出情况,开展人才招聘活动,做好高新企业的用工和人才引进服务。

7.总结阶段(12月)

组织党员和公司员工,召开年度总结会议,对一年来党组织书记项目实施和开展情况进行回顾总结,查漏补缺,确定接下来项目实施的努力方向。

四、成果形式

盘活资源、提升效能,破解党建引领服务就业、服务人才难题,实施就业先锋、惠及民生党组织书记项目,助力元和街道高质量发展。